Als je voelt dat er iets speelt, maar het niet scherp krijgt

 

LEGO Serious Play 

Je voelt dat er iets speelt in je team, maar krijgt het niet scherp.
Gesprekken blijven terugkomen. De samenwerking hapert.
Niet omdat mensen niet willen, maar omdat niet alles wordt uitgesproken.

Teams lopen zelden vast op onwil, vaker op wat onbesproken blijft.

En zolang dat zo blijft, is het lastig om samen echt vooruit te kijken.

LEGO Serious Play maakt zichtbaar wat onderhuids meespeelt en brengt het echte gesprek op gang.

LEGO Serious Play helpt om het echte gesprek te voeren.Niet alleen over wat schuurt, maar ook over waar je samen naartoe wilt.
Zonder dat het persoonlijk of zwaar wordt.

Nieuwsgierig of dit past bij jouw team?

Laten we samen kijken.

Klaar voor inzicht en richting?

Wat is LEGO Serious Play?

LEGO Serious Play is een begeleide teamsessie waarin teamleden met LEGO modellen bouwen als antwoord op gerichte vragen over samenwerking, gedrag en patronen.

Door te bouwen:

  • Komt iedereen aan bod

  • Verdwijnen aannames uit de lucht

  • Ontstaat er een eerlijk en gelijkwaardig gesprek

  • Worden abstracte thema’s concreet

Teams bouwen niet alleen aan het hier en nu, maar ook aan hun plek binnen het grotere geheel. Het model vertelt het verhaal en maakt zichtbaar hoe teamdynamiek, kernwaarden en organisatiecontext samenkomen.

Begin jouw ontdekkingsreis

Wanneer helpt LEGO Serious Play?

Deze teamsessie is passend als:

  • Samenwerking stroef voelt zonder duidelijke oorzaak

  • Gesprekken oppervlakkig blijven

  • Rollen en verwachtingen onduidelijk zijn

  • Je als leidinggevende voelt dat er iets speelt, maar het niet helder krijgt

Daarnaast is LEGO Serious Play krachtig wanneer teams en afdelingen:

  • Willen werken vanuit een gedeelde toekomstvisie

  • Inzicht nodig hebben in hun plek binnen het bredere organisatielandschap

  • Zoeken naar meer samenhang tussen strategie, kernwaarden en dagelijks gedrag

Door samen te bouwen, ontstaat een gedeeld beeld van waar de organisatie naartoe wil, wat dat vraagt van teams én hoe onderlinge verbinding daarin versterkt kan worden.

LEGO Serious Play helpt om het echte gesprek te voeren.
Niet alleen over wat schuurt, maar ook over waar je samen naartoe wilt.
Zonder dat het persoonlijk of zwaar wordt.

Wat levert het op?

Na een sessie:

  • Begrijpt het team beter wat er speelt en waarom

  • Worden spanningen benoemd in plaats van vermeden

  • Ontstaat er meer eigenaarschap en onderlinge afstemming

  • Wordt duidelijk hoe het team bijdraagt aan de koers en kernwaarden van de organisatie

  • Krijg jij als leidinggevende helder zicht op waar beweging nodig is

Je hoeft het niet allemaal op te lossen.

Wel weten waar je op kunt sturen, nu en richting de toekomst.

LEGO Serious Play kan op verschillende momenten in de ontwikkeling van een team of organisatie worden ingezet. Afhankelijk van wat er speelt, bied ik drie verschillende sessies aan die los te volgen zijn of samen een verdiepend traject vormen.

Altijd praktisch. Altijd begeleid. En altijd gericht op beweging.

Start jouw LEGO Serious Play hier!

Maatwerktrajecten:  

Sessie 1 | Als het team vastloopt

Van onderhuids gedoe naar gedeeld inzicht

Deze sessie is geschikt voor teams waarin:

  • samenwerking stroef voelt

  • gesprekken blijven terugkomen

  • irritaties of spanningen niet worden uitgesproken

Door samen te bouwen, maken teamleden zichtbaar hoe zij de samenwerking ervaren. Patronen, verwachtingen en blokkades komen letterlijk op tafel te liggen.

Resultaat:

  • Meer onderling begrip

  • Eerlijke gesprekken zonder verwijt

  • Heldere aanknopingspunten om samen verder te werken

Sessie 2 | Kernwaarden in de praktijk

Van woorden naar gedrag

Veel organisaties hebben kernwaarden. De uitdaging zit in het dagelijks handelen. In deze sessie onderzoeken teams wat kernwaarden nu betekenen en hoe zij deze concreet kunnen laten leven in samenwerking en keuzes.

Resultaat:

  • Gedeeld begrip bij kernwaarden

  • Concreet gedrag dat past bij de organisatie

  • Meer eigenaarschap binnen teams

Sessie 3 | Toekomstvisie en organisatiekoers

Samen bouwen aan richting en samenhang

Deze sessie richt zich op de toekomst. Teams en afdelingen bouwen aan hun beeld van waar de organisatie naartoe wil en wat dit vraagt van samenwerking, rollen en onderlinge afstemming.

Resultaat:

  • Een gedeeld toekomstbeeld

  • Meer samenhang tussen teams en afdelingen

  • Verbinding tussen strategie en dagelijkse praktijk

LEGO Serious Play als ontwikkelruimte

De sessies kunnen los worden ingezet, maar ook logisch op elkaar volgen. Bijvoorbeeld:

  • Eerst zicht krijgen op wat schuurt in teams

  • Vervolgens kernwaarden verdiepen

  • En daarna samen bouwen aan de toekomst

Zo ontstaat een traject dat beweging brengt op teamniveau én samenhang creëert op organisatieniveau.

Ik begeleid deze sessies met rust, scherpte en aandacht voor het grotere geheel. Ik zorg voor veiligheid om het echte gesprek te voeren en stel vragen die helpen om niet alleen terug te kijken, maar ook vooruit.

Geen standaardaanpak.
Wel sessies die raken aan wat er werkelijk toe doet.

Benieuwd welke sessie of combinatie past bij jouw team of organisatie?
Ik denk graag met je mee over een opzet die aansluit bij jullie vraag en fase.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.

Klaar voor jouw LEGO Serious Play traject?